{"id":376,"date":"2024-01-22T10:17:53","date_gmt":"2024-01-22T10:17:53","guid":{"rendered":"https:\/\/wordpress.givigroup.net\/nl\/?page_id=376"},"modified":"2024-06-21T12:38:30","modified_gmt":"2024-06-21T12:38:30","slug":"software","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/wordpress.givigroup.net\/fr\/software\/","title":{"rendered":"PROMOTE"},"content":{"rendered":"\n

Logiciel pour la gestion efficace des formations et competences<\/h3>\n\n\n\n
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Chaque responsable des ressources humaines et de formations est aujourd’hui confront\u00e9 \u00e0 une t\u00e2che consid\u00e9rable. Pour la plupart des entreprises, le d\u00e9veloppement personnel de leurs employ\u00e9s est l’un des points d’action strat\u00e9giques qui contribuent directement au succ\u00e8s de l’organisation. Le besoin de formation est de plus en plus important et la connaissance est davantage consid\u00e9r\u00e9e comme une arme dans une concurrence de plus en plus vive. Mais cela augmente \u00e9galement la pression administrative sur l’organisation. Reconnaissez-vous les t\u00e2ches suivantes ?<\/p>\n\n\n\n

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  • Pr\u00e9paration d\u2019un catalogue et d\u2019un calendrier de formation<\/li>\n\n\n\n
  • \u00c9tablir et tenir \u00e0 jour des plans de formation par fonction et\/ou par d\u00e9partement<\/li>\n\n\n\n
  • Suivi du flux d’approbation des formations, contr\u00f4le des co\u00fbts et du budget<\/li>\n\n\n\n
  • Suivi des inscriptions et des confirmations ou annulations<\/li>\n\n\n\n
  • Visualisation de l’\u00e9cart entre les comp\u00e9tences souhait\u00e9es et les comp\u00e9tences (partiellement) acquises<\/li>\n\n\n\n
  • Faciliter les entretiens d’application au sein de votre organisation, avec enregistrement du contenu (entretiens d’int\u00e9gration avec les nouveaux employ\u00e9s, entretiens de sortie, entretiens de performance, etc.)<\/li>\n\n\n\n
  • Contr\u00f4le de la qualit\u00e9 de votre formation par le biais d’\u00e9valuations<\/li>\n\n\n\n
  • Suivi et mise \u00e0 jour des certificats<\/li>\n\n\n\n
  • Gestion et mise \u00e0 jour du dictionnaire des comp\u00e9tences et des profils<\/li>\n\n\n\n
  • Pr\u00e9paration des audits internes et externes<\/li>\n\n\n\n
  • L’\u00e9tablissement de bilans et de rapports sociaux<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Avec Promote, GiVi Group a d\u00e9velopp\u00e9 une solution logicielle qui vous permet de suivre le cycle de d\u00e9veloppement des employ\u00e9s, d’effectuer la gestion des comp\u00e9tences et de g\u00e9rer tous les processus commerciaux autour de l’\u00e9ducation et de la formation d’une mani\u00e8re structur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

    D’une simple pression sur un bouton, le responsable dispose d’un aper\u00e7u complet de tous les cours programm\u00e9s, des taux d’occupation, des listes d’attente, des \u00e9valuations, des co\u00fbts, des comp\u00e9tences disponibles. Aucun d\u00e9tail n’\u00e9chappe \u00e0 votre attention. Gr\u00e2ce \u00e0 Promote, vous pouvez vous concentrer sur le contenu des cours et ne plus vous pr\u00e9occuper de leur administration.<\/p>\n\n\n\n

    Pour vos collaborateurs et managers \u00e9galement, les interfaces web ePromote offrent une visibilit\u00e9 imm\u00e9diate et en direct des formations \u00e0 suivre et des certificats \u00e0 renouveler, ainsi que des entretiens \u00e0 mener et des candidatures et inscriptions en cours.<\/p>\n\n\n\n

    Les r\u00e9sultats des entretiens peuvent \u00eatre saisis en ligne, ce qui permet de les consulter ult\u00e9rieurement.<\/p>\n\n\n\n

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    Cycle de d\u00e9veloppement<\/h3>\n\n\n\n
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    Gr\u00e2ce \u00e0 Promote, il est possible de suivre l’ensemble du cycle de d\u00e9veloppement des employ\u00e9s. Le calendrier des entretiens peut \u00eatre fix\u00e9, les managers et les employ\u00e9s peuvent \u00eatre invit\u00e9s \u00e0 l’entretien, des rappels peuvent \u00eatre envoy\u00e9s si l’entretien n’a pas eu lieu.<\/p>\n\n\n\n

    Un ou plusieurs mod\u00e8les sont disponibles pour chaque type d’entretien, qui d\u00e9terminent les questions \u00e0 poser dans le formulaire. (questions g\u00e9n\u00e9rales, points d’action d\u00e9j\u00e0 formul\u00e9s, questions objectives, notation des comp\u00e9tences, lien avec la formation et l’\u00e9ducation)<\/p>\n\n\n\n

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    Gestion et d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/h3>\n\n\n\n
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    \u00c0 l’aide du dictionnaire des comp\u00e9tences de votre organisation, \u00e9tablissez des profils de comp\u00e9tences par fonction, groupe de travail ou d\u00e9partement. Les comp\u00e9tences sont not\u00e9es par les employ\u00e9s et\/ou les managers via des formulaires \u00e9lectroniques. Ainsi, le d\u00e9ficit de comp\u00e9tences par employ\u00e9 est toujours connu et peut servir de base pour d\u00e9terminer le d\u00e9veloppement ult\u00e9rieur de l’employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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    Gestion et administration de la formation<\/h3>\n\n\n\n
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    En conservant un enregistrement structur\u00e9 de tous les efforts de formation (interne, externe, sur le lieu de travail, e-Learning), vous construisez une base de donn\u00e9es compl\u00e8te qui vous donne une meilleure vue de l’historique de la formation de vos employ\u00e9s. La possibilit\u00e9 de relier ces formations \u00e0 une matrice fonctionnelle et organisationnelle vous donne un inventaire des besoins de formation au sein de votre organisation et constitue un outil puissant pour mieux piloter la politique de formation.<\/p>\n\n\n\n

    Via une interface administrative, destin\u00e9e aux responsables RH et formation, l’ensemble du processus est pilot\u00e9 et suivi. Planification des cours et des ressources (formateurs, salles), suivi des inscriptions et des listes d’attente, envoi de confirmations, impression de listes et de badges en tout genre, introduction d’\u00e9valuations, g\u00e9n\u00e9ration de rapports, tout ce \u00e0 quoi vous pouvez penser est fourni dans ce syst\u00e8me tr\u00e8s complet.<\/p>\n\n\n\n

    Promote offre \u00e9galement de nombreuses possibilit\u00e9s \u00e0 vos employ\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 l’interface web ePromote, il est possible de rendre l’ensemble de la politique de formation transparente pour tous les employ\u00e9s de votre organisation. Le module libre-service ePromote offre un acc\u00e8s en ligne \u00e0 votre catalogue et, sous r\u00e9serve des approbations n\u00e9cessaires, permet les inscriptions en ligne. De plus, chacun a un acc\u00e8s permanent \u00e0 ses propres donn\u00e9es de formation (inscriptions, listes d’attente, cours suivis) et, dans le cas d’un manager, aux donn\u00e9es de formation de tous les membres de son \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

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    Int\u00e9gration<\/h3>\n\n\n\n
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    Promote est le compl\u00e9ment parfait des syst\u00e8mes RH existants. Dans presque toutes nos impl\u00e9mentations, notre logiciel est directement li\u00e9 \u00e0 ces applications ou \u00e0 d’autres. Cette int\u00e9gration permet de tirer le meilleur des deux mondes et d’\u00e9viter le double enregistrement des informations.<\/p>\n\n\n\n

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    Promote convient-il \u00e9galement \u00e0 votre organisation ?<\/h3>\n\n\n\n
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    La structure modulaire et la flexibilit\u00e9 des prix permettent de d\u00e9ployer Promote aussi bien dans les grandes que dans les petites organisations.<\/p>\n\n\n\n

    Aujourd’hui, nous avons des r\u00e9f\u00e9rences dans divers secteurs, qu’il s’agisse d’entreprises manufacturi\u00e8res, de soci\u00e9t\u00e9s de services ou de pouvoirs publics. De plus, Promote est un d\u00e9veloppement interne de GiVi Group. Une \u00e9quipe de d\u00e9veloppement exp\u00e9riment\u00e9e est pr\u00eate \u00e0 int\u00e9grer notre logiciel de mani\u00e8re transparente dans votre organisation.<\/p>\n\n\n\n

    Si vous souhaitez plus d’informations, contactez-nous pour une consultation ou une d\u00e9monstration sans engagement !<\/p>\n\n\n\n

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    Federal Learning Account<\/h3>\n\n\n\n
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    La FLA veut rendre le suivi des formations et la gestion des droits \u00e0 la formation plus simples et plus transparents. L’employeur et le travailleur sont ainsi mieux inform\u00e9s. Vous \u00eates tenu d’enregistrer toutes les formations suivies \u00e0 partir du 1er janvier 2024.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    A partir de Promote, il est possible d’exporter les donn\u00e9es de formation enregistr\u00e9es et nous veillons \u00e0 ce que les fichiers .xml n\u00e9cessaires soient pr\u00e9par\u00e9s. Ceux-ci peuvent ensuite \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s sur le site de la FLA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Logiciel pour la gestion efficace des formations et competences Chaque responsable des ressources humaines et de formations est aujourd’hui confront\u00e9 \u00e0 une t\u00e2che consid\u00e9rable. Pour la plupart des entreprises, le d\u00e9veloppement personnel de leurs employ\u00e9s est l’un des points d’action strat\u00e9giques qui contribuent directement au succ\u00e8s de l’organisation. Le besoin de formation est de plus […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/wordpress.givigroup.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/376"}],"collection":[{"href":"https:\/\/wordpress.givigroup.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/wordpress.givigroup.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.givigroup.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/wordpress.givigroup.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=376"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/wordpress.givigroup.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/376\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2178,"href":"https:\/\/wordpress.givigroup.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/376\/revisions\/2178"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/wordpress.givigroup.net\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}